重庆新公司成立后如何给员工缴纳社保？主要有两种方法

新公司成立时，所有手续均需亲自办理。 首先，要解决职工缴纳社保问题。 这是国家对企业的强制性措施。 很多新公司不知道如何办理员工缴纳社保？ 伟峰网小编给大家分享一下在重庆成立新公司后如何为员工缴纳社保。 重庆新公司成立后如何为员工缴纳社保主要有两种方式：

1.自己开户 这是最常见的方法。 《劳动合同法》规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向当地有关地方税务社会保障经办机构申请办理社会保障登记，并提交下列材料： （一）《社会保障登记》表格》和《社保网上服务承诺书》； （二）营业执照复印件一份，《组织机构代码证》、《税务登记证》正本、复印件各一份或三证合一； （三）法人居民身份证正本一份，复印件（四）公司负责人居民身份证正本一份，复印件； (5)新入职人员工资表或劳动合同。

2.委托支付机构代缴社保是一种新方式。 如果您不想自己开户，可以委托专业人才公司代理办理社保。 流程如下。 （1）与代理支付公司协商支付标准和服务费用； （2）合同文件的准备）公司营业执照、法人身份证、负责人身份证、投保人身份证复印件及一寸空白（地点电子照片、发票信息等）； （三）签订社会保险缴费协议并按时提交缴费材料。

重庆新公司成立后如何给员工缴纳社保？ 两种方法都有各自的优点和缺点。 第一种方法是自己开立社保缴费账户可以节省服务费，但第二种方法需要负责人承担责任，比如每个月去社保局缴费，准备报销材料，等等，这是值得的。 幸运的是，我不需要聘请专业的社保缴纳专家，也不需要去社保局。 所有问题都可以由支付机构处理。 以上就是微风网小编为您分析的关于新公司成立后如何给员工缴纳社保的问题。 我希望它可以帮助你！

微峰网提供社保缴费、社保异地缴费、社保账户托管等服务。 专注企业社保行业15年。 更有保障，能有效解决企业社保问题，节省30%相关费用。