人力资源公司注册及新办理要求事项怎么成立

人力资源公司注册及新申请要求

如何设立人力资源服务公司申请流程条件

如何为人力资源公司建立新的注册流程

新注册人力资源服务企业转让、出售名单

人力资源服务公司注册设立详细步骤

我国正在从人口大国向人才强国转变。 近年来，国家陆续出台政策支持该行业发展。 人力资源服务行业是一个充满希望的行业。 这当然可以说是大势所趋。 在人才强国转型的过程中，人力资源服务行业必然会受到越来越多的关注，而效率更高、能够解决人才强国转型痛点的人力资源服务企业自然有着广阔的前景和前景。期望。

1. 处理人力资源的前提条件

1、具有法人资格意味着只能以公司名义申请，经营范围包括人力资源服务。

2、公司有办公场地50平米以上，需实际核实，具备基本办公条件。

3、公司有大专以上学历人员及三个月社保人员5人，需取得劳动力市场资格证书（需参加相关考试才能取得）

4、公司章程

5、注册资本20万以上

人力资源服务行业是人力资本密集型行业，需要大量高素质的招聘顾问从事各个业务板块。 由于我国人力资源管理理论与实践发展较晚，人力资源专业人才教育相对落后，行业人才短缺。 人力资源服务机构一般需要投入资源来培养人才。

2、人力资源咨询许可证申请流程

1、在社保局窗口提交申请信息

2、办公窗口应检查现场资料及规范的完整性，资料齐全的企业应出具受理通知书。 信息不齐全的，将出具补充信息手册，申请人需在5个工作日内补充信息手册；

3、申请部门对材料和场地进行审核：部分场地会有审核员到场检查并提供审核意见。 对于不符合要求的，他们会详细告知您原因；

4、审核地点和材料符合要求的，颁发人力资源服务许可证。

我国人力资源开发已有30多年的历史，具有比较完善的规划和规模。 那么人力资源行业未来的发展前景如何？

该行业正处于快速发展时期。 20世纪70年代以来，我国人力资源服务业经历了从无到有的过程，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和内容日益多元化：从招聘服务到人事代理发展到多种业务包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才评估、管理咨询和人力资源服务外包，形成了较为完整的服务产业链。 回顾整个人力资源服务行业的发展，大致可以分为三个阶段：萌芽期、行业形成期和快速发展期。 当前，我国人力资源服务业正处于快速发展阶段。

3、人力资源公司调动：

统一社会信用代码：9111***

公司名称：**（北京）人力资源管理有限公司

注册状态：持续（运营中、开业、已注册）

成立日期：2015年

注册资本：2000万

组织机构代码：MA0

企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）

纳税人： 一般纳税人

地区： 北京市海淀区

注册地址：北京市朝阳区

经营范围： 许可项目：职业介绍活动； 一般项目：人力资源服务； 招标代理服务； 项目管理服务； 组织文化艺术交流活动； 会议及展览服务； 专业设计服务； 企业形象策划； 企业管理咨询； 社会经济咨询服务； 健康咨询服务； 广告设计及代理； 广告制作； 广告发布； 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广； 翻译服务; 日用品销售； 电子产品销售； 鞋帽零售； 服装及服饰零售； 机械设备销售； 通讯设备销售； 工艺品及礼仪用品销售； 酒店管理

目前，人力资源服务业已正式进入万亿市场规模时代。 中国经济转型正在从“中国制造”转向“中国智造”，从物质消费转向服务消费。 这是人力资源服务业发展的难得机遇。 致力于营造竞争有序的市场环境，激发市场活力，人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。

随着大数据时代的到来，以互联网为核心的现代服务业快速发展，对高素质人才的需求不断增加。 企业也进一步认识到人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入。 带动整个人力资源服务市场的进步。