建立公司文化的步骤详解（从零开始打造企业文化）

如何从零开始打造企业文化？企业文化决定一个企业的成败，因此，企业文化建设是打造企业文化的基础，本文就从零开始建立企业文化，介绍了企业文化建设的过程，以及其中的具体步骤。

大纲：

1、企业文化的重要性

2、建立企业文化的过程

3、建立企业文化的具体步骤

3.1 制定企业使命和愿景

3.2 制定企业价值观

3.3 制定企业文化的基本原则

3.4 制定企业文化的口号

3.5 宣传企业文化

3.6 落实企业文化

4、结论

企业文化的重要性

企业文化是一个团体在社会经济文化背景下，历史演变过程中形成的独特的精神实体，是企业发展的根本动力，也是企业成功的关键，它构成了一个企业的核心价值观和指导方向。企业文化的形成，不仅是企业的内部文化，更是企业与外部社会文化的互动过程，它能够激励企业员工的积极性，提升企业的团队凝聚力，推动企业发展。

建立企业文化的过程

企业文化建设是一个系统工程，需要经过以下几个过程：确立企业文化理念，落实企业文化，宣传企业文化，强化企业文化，以及持续发展企业文化。

建立企业文化的具体步骤

3.1 制定企业使命和愿景

企业使命是指企业的宗旨和目标，它是企业的定位，是企业的情感联系，体现了企业的核心价值观。企业愿景是企业未来发展的目标，它是企业进一步发展的指引，是企业发展的方向。

3.2 制定企业价值观

企业价值观是企业文化的核心，它提供企业行为的指导，是企业文化的根基，企业价值观的制定，是企业文化建设的基础。

3.3 制定企业文化的基本原则

企业文化的基本原则，是指企业文化的指导思想，它体现了企业文化的核心价值，是企业文化建设的重要依据，也是企业行为准则。

3.4 制定企业文化的口号

企业文化的口号，是企业文化的简要标语，它可以体现企业文化的精神实质，能够激励企业员工的积极性，提升企业的团队凝聚力，推动企业发展。

3.5 宣传企业文化

宣传企业文化，是企业文化建设的重要环节，它可以帮助企业从外部宣传企业文化，推动企业文化的深入人心，增强企业员工的认同感。

3.6 落实企业文化

落实企业文化，是企业文化建设的一步，它可以帮助企业将文化融入到企业的日常管理中，以提高企业的整体素质，推动企业核心价值的实施，促进企业的发展。

结论

从零开始建立企业文化，需要经过以上几个步骤，包括确定企业使命和愿景，制定企业价值观，制定企业文化的基本原则，制定企业文化口号，宣传企业文化，以及落实企业文化。只有经过这些步骤，才能使企业文化建设得到持续的发展。