新开公司如何正确交社保（社保缴纳流程详解）

随着社会主义市场经济建立和发展，社会保障制度也不断完善，而社保也是其中重要的一环。本文详细介绍了新设立的公司如何正确的办理社保的流程，具体包括注册登记、社保登记、社保缴费等步骤。

一、公司成立后的社保登记流程

新设立的公司在进行社保登记之前，首先需要到当地的税务部门按规定办理税务登记手续，税务登记完成后，就可以到当地社保管理部门进行社保登记。社保登记首先需要提供公司相关法人证件、税务登记证书，以及营业执照等资料，然后再按照规定完成社保登记。

二、需要办理的社保项目

在办理社保登记时，公司需要确定需要办理的社保项目，一般包括养老保险、失业保险、住房公积金以及大病医疗保险等。为了符合法律要求，公司应该根据实际情况和规定，选择合适的社保项目办理社保登记。

三、社保缴费流程

社保登记完成后，公司需要按照规定办理社保缴费。社保缴费一般有两种方式：一种是按月缴费，一种是按季度缴费。一般情况下，公司需要在每月的截止日前将社保费用缴费完成，而按季度缴费的公司则需要在每季度的截止日前完成社保费用的缴费。

四、社保续缴的要求

社保缴费完成后，公司需要按照规定进行社保续缴，即在每月按时将社保缴费费用缴入当地社保部门。公司在续缴社保费用时，需要注意遵守当地社保政策，并且在规定的时间内将社保缴费费用缴入当地社保部门，以确保社保缴费正常。

五、社保减少缴费

社保缴费完成后，公司在某些特殊情况下可以根据当地社保政策，减少社保缴费。例如，公司可以根据业务变更等情况，申请减少社保缴费，但是需要提前向当地社保部门申请，以确保社保缴费流程的正常进行。

六、社保违约处理

如果公司未能按时缴纳社保费用，将会受到当地社保部门的处罚。一般情况下，社保部门会根据实际情况和违约程度，对公司处以责令补缴社保费用、罚款以及滞纳金等处罚措施。为了避免受到社保违约处罚，公司应当及时缴纳社保费用，以确保社保缴费流程的正常进行。

以上就是新开公司如何正确交社保的流程介绍，新设立的公司在办理社保时，需要按照规定办理税务登记、社保登记以及社保缴费等流程，并且要及时缴纳社保费用，以确保社保缴费流程的正常进行。