重庆人力资源服务许可证需要办理的点有哪些？

人力资源服务许可证是开办人力资源服务公司的必备文件之一。 其中，商业人力资源服务机构是市场上主要的猎头公司。 早年的人才中介或人才匹配市场，以及现在各大APP在线招聘平台，都需要人力资源服务牌照。 目前，在重庆申请人力资源许可证需要办理的手续较多。 随着市场的发展，从事这些业务的企业需要申请人力资源许可证。

人力资源服务许可证是省级机构受理、省人力资源和社会保障厅核准的许可证之一。 人力资源服务许可证不仅是设立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提和业务发展的重要基础，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务门槛的有力保障。人力资源服务业。

一、人力资源服务许可证适用范围：

1.向工人介绍雇主；

2. 向雇主推荐工人；

3、为用人单位和个人提供就业信息服务；

4、按照国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织开展现场招聘会；

6、进行网上招聘；

7.开展人才搜寻服务。

2、重庆市人力资源服务许可证受理条件：

1、通过合法登记取得法人资格；

2、有规范的名称，明确的经营范围、章程和管理制度；

（三）有适合开展人才中介服务的营业场所和设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

3、注册重庆人力资源公司所需材料：

1、首先想一个公司名称，建议与行业相关；

2、公司需要寻找办公楼场地，后期申请许可证时需要审核场地证明文件；

3、拟定注册资本。 重庆市工商局规定注册资本实行认缴制。 例如，如果注册资本为100万元，您可以承诺在10年或20年内完成全额付款。 建议老板们根据实际情况制定；

4、确定公司经营范围，从事专业中介服务。 经营范围须添加“人力资源服务”后方可申请后续牌照；

5、确定股东、股权、法定代表人、监事；

6、需提供法定代表人、监事、股东身份证复印件、银行U盾及U盾密码；

7、提交营业执照申请，取得营业执照，办理执照。

四、重庆市人力资源服务许可证受理所需资料：

1、营业执照复印件；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证复印件；

5、租赁合同及租赁凭证；

6、建筑整体防火。

5、重庆市人力资源许可证申请流程：

第一步是在线申请，按照相关规定准备好所有纸质申请材料，并向相关部门提交书面申请材料。

第二步是接受。 符合申请资格、材料齐全的，予以受理； 不符合申请资格或者不符合法定要求的，不予受理并告知理由。

第三步是审查。 评审人员进行材料评审和现场检查，提出评审意见。 对符合评审条件的，评审人员将作出一致结论； 对不符合审查条件的，审查人员作出不符合结论，并告知理由。

第四步，颁发证书，开始公司业务运营。

重庆人力资源行业有着可观的市场前景，也非常重要，因为人力资源企业可以发挥优化社会资源配置的作用，反之亦然。 能够根据求职者的需求推荐公司需要的人才或者将其推荐到相应的岗位，可以在某些方面促进整个社会的发展。 然而，不申请重庆市人力资源服务许可证，一切都是空谈。 。

申请重庆人力资源服务许可证时，如果您没有地址、人员、资金等，来找我们，我们可以提供！