关于劳务公司注册资金要求实缴，劳务派遣许可证

很多朋友还不了解劳务公司注册资本的要求。 今天小六就来为大家解答以上问题。 现在就让我们一起来看看吧！

1、建筑劳务公司实际上没有注册资本要求。 他们主要需要劳务派遣许可证才能经营。 不过，现在劳务派遣许可证的注册资本最低要求为200万才能获得批准。

2、需要准备以下几方面： 1、以附件、快递或其他方式提供您及投资者的身份证复印件，说明公司注册资本金额及全体投资者的投资金额，并于至少 5 个公司名称； 2、您需要选择就近的银行办理注资手续； 3、您需要携带身份证到工商局进行签名验证； 4、所有文件处理完毕后，您需要选择就近的银行办理基本账户和税务账户； 5、其他手续由相关部门办理。

3、注册流程如下：查名（确定公司名称）→验资（完成公司注册资本验资手续）→签字（客户到工商所核验签字）→申请营业执照营业执照→办理组织机构代码证→办理税务登记证→办理基本账户和税务账户→办理税种登记→办理税务核销→办理印花税业务→办理纳税人身份识别→办理税务人员身份识别→办理发票订阅程序。

4、延伸信息： 劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构与社会保障机构共同设立的劳务输出单位。

5、《劳务派遣许可证》经省级机构受理，是省人力资源和社会保障厅核准的许可证之一。

6、主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中派遣人员的管理。

7、分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

8、劳务派遣是一种将劳动关系与用人单位分离的多元化、灵活机动的新型用工模式。 其本质是用人单位向劳务派遣机构租用劳动力，用工与管理分离。

9.①劳务派遣主体主要有三个：派遣机构、被派遣员工、用人单位。

10. ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招收员工，与其签订劳动合同，建立劳动关系：支付工资、缴纳社会保险、办理其他劳动保障事宜：但不直接使用雇员。

11. ③用人单位仅使用派遣机构派出的员工，不与其签订劳动合同，建立劳动关系。

12. ④ 派遣员工接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理。 作为派遣机构的员工，必须按照用人单位要求的数量和质量完成任务。

13、劳务派遣与传统劳务中介的不同之处在于，它有效利用了用工资源。

14.劳务派遣公司向各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳动保障服务机构收集和指导信息，依托省内各级技能培训机构，为员工提供省内就业机会，省外、海外。 每个环节都需要提供各类培训、咨询、代理等一站式服务，实现城乡劳动者平等就业从自发无序到依法有序的转变。

15、参考资料：百度百科_百度建筑业劳务百科_劳务派遣许可证。

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